Työntekijäin oikeudet järjestäytyä paranemassa Ontariossa

Kathleen Wynnen johtama  Ontarion liberaalihallitus  kaavailee  helpotuksia  työntekijöiden mahdollisuuksiin järjestäytyä.  Hallitus harkitsee myös minimipalkan nostamista  15 CAD:iin  työpaikoilla,  jotka  käyttävät  paljon osa-aikaisia  tai  ulkoistettua  sopimustyövoimaa.

Ontariossa  työpaikan  ay-edustus  – eli  ammattiliiton valtuudet toimia  työntekijäin puolesta – edellyttävät  nykyisin yleensä  ensin äänestystä  työpaikalla, ja jos  liiton saapuminen saa enemmistön, uutta äänestystä puolen vuoden kuluttua.  Yksittäisen työntekijän  liittojäsenyys  ei luo edustusoikeutta.  Suomen tyyppistä  yleissitovuutta  ei ole.

Ontarion  työlait ovat paljolti  peräisin Mike  Harrisin konservatiivihallituksen (1995-2002) ajalta. Välillä vallassa olleet liberaalit  eivät  työlakeihin juuri puuttuneet.

Työlainsäädäntö on provinssien hallinnassa ja siten vaihtelee  eri puolilla  maata.

Wynnen hallitus  miettii, miten  toteuttaa  työministeri  Kevin Flynnen  pari vuotta kestäneen selvityksen  ehdotuksia.

Toronto Star  totesi  uudistuksilla olevan valtava merkitys  tilanteessa, jossa  esimerkiksi tilapäistä työvoimaa kohdellaan melkein toisen luokan kansalaisina.

Vuoden 2017  alusta  minimipalkka  Ontariossa  on 11 CAD.  Se on lähellä   provinssien keskiarvoa.

Hallituksen suunnitelmia on  kiitelty  ay-taholla  kun taas  työantajat  ovat  niistä varoittaneet.

Ontarion kauppakamarin  varapuheenjohtaja  Karl Baldauf  sanoi työnantajien olevan  erityisen huolestuneita  mahdollisesta  ay-jäsenyyksien helpottamisesta.   Baldauf sanoi  CTV-television mukaan, että  järjestäytymisen salliminen  ilman  työpaikkaäänestyksiä (kun riittävä määrä on allekirjoittanut ay-jäsenyyden)   voisi johtaa tilanteeseen, jossa  työpaikka järjestäytyy  vastoin  osan työntekijöistä  tahtoa.

Ontarion ammattiyhdistysliiton (Ontario Federation of Labour)  puheenjohtaja  Chris Buckley kiitti hanketta  ja sanoi  liiton toivovan  jäsenkorttipohjaisen  mallin  laajentamista  kaikille sektoreille,  jolloin  työntekijöiden on helpompaa  järjestäytyä.

”Työntekijöiden  reilua  mahdollisuutta  liittyä  ammattiliittoon   kutsutaan demokratiaksi”,  Buckley sanoi  15.5.17

 

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s